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2018-11-19 11:50来源: 点击:

  11月13日,澎湃新闻从教育部:获悉,教育部近日发布《教育部办公厅关于开展清理“唯论文、唯帽子、唯职称、唯奖项”专项行动,的通知》,要求部属各高”等学校、部省合建各高等学校开展清理“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”(以下”简称“五唯”)的专项!行动,并在、本月19日!前报送;自。查报告。

  这是自10月教育部、科技部等五部门决定开展清理“四唯”行动之后,教育部为扭转不科学教育评价导向的进一步举措,在“四唯”的基础上新增了对“唯帽子”的治理。

  根据“教育部!通知,此次清理“五唯”的目,的为扭转不科学的教育评价,导向,推行代,表作评价制度,注重标志性成果的质量、贡献、影响。

  清理范围包括认真梳理本校涉及项目“评审、人才评价、机构评估事项,如职务职称晋,升、项目基地评审、重点建设学科确定、人才培养指标;分配等方面。

  参考附件列出了清理行动涉及的11个高校科技评价重点领域,包括自?主科?研经,费分配,论文奖励,硕导、博导评选,院系科;研绩效考核,研究生毕业条件,人才计划评选、人才引进”等。各校根据实际对使用科技指标的评价开展对照检查,包括但不限于以上事项。

  关于专项行动的清理方向,通知明确;为单位内部管理文件;各类考核评价条件和指标,具体表现形式包括但不限于评价指标体系、评价手册、评审细则等;有关:管理信息系统和工作,表格。

  通知要求,部属!各高等学校、部省合建各高等学校于2018年11月19日(周一)前报送加盖学校公章的自查报告。报告内容要求包括本校内部管理:中涉及论文、帽子、职称、学历、奖项的事项,重点剖析可能涉及“五唯”问题的事项;分析本校;存。在“五唯”问题的主观?原因以及客观困难;对照涉及“五唯”问题的事、项,研究,提出整改措施以及意见建议。

  习总书记在2018年两院院士大会上曾指出,我国唯论文、唯职称、唯学历的现象仍然严重,名目繁多的评审评价让科技工作者应接不暇,人才“帽子”满天飞,人才管理制度还不”适应科技”创新要求、不符合科技创新规律。

  今:年10月,科技部、教育部、人力资“源社会。保障“部、中科院、工程院印?发通知,决定开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”(简称“四唯”)专项!行动。其中,教育部将。重点清理学科评估、基地建设、成果奖励、人才项。目等活动中涉及“四唯”的做法,指导和督促所属高校清理内部管理中涉及“四唯”的做法。

  而此;次教育部开展部署高校清理“五唯”专项行动,比上述“四唯”多了“唯帽子”。

  中国”农业?科学院院;长、中国工程院院士唐华俊曾在中国农科院举行的人才工作推进会上说,当前科研评价中以“帽子”论英雄倾向比较严重,人才总体趋于静;态评价。评价都是静态的,还如何让年轻人动起来?

  为此,他呼吁,人才评价“不能以“帽”取人,建立符:合人:才发展,规律的人才”评价机制,既要看“帽子”,更要看“里子”。

  11月13日,澎湃新闻从教育部获悉,教育部近日发布《教育、部办公厅关于开、展清理“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知”》,要求部属?各高”等学校、部省合建各高等学;校开展清理“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”(以:下简称“五唯”)的专项行?动,并在本“月19日前”报送自、查报告。

  这!是自10月教育部、科技部等五部门决定开。展清理“四唯”行动之后,教育部:为扭:转不科学教育评价导;向的进一步举措,在“四唯”的基础上“新增了对“唯帽子”的治理。

  根、据教育部!通知,此次清理“五唯”的目的为扭转不科学的教育评价“导向,推行代表作评价制度,注重标;志性成果的质量、贡献、影响。

  清理:范围包括认真梳理本校涉及”项目评审、人才评价、机构评估事项,如职务职称晋升、项目基地评审、重点建设学科确定、人才培养指标分配等方面。

  参考附件列出了清理行动涉及的11个高校科技评价重点领域,包括自主科研经费分配,论文奖励,硕导、博导评选,院系。科研绩效考,核,研究生毕业条件,人才计划评选、方面的论文中国人寿英才少儿保险牛初乳五大优人才引进等。各校根据实际对使用科技指标的评价开展对照检查,包括但不限于以上事项。

  关于专项行动的清理方向,通知明确为单位内部管理,文件;各类考核评价条件和指标,具体表现形式包括但不限于评价指标体系、评价手册、评审细则等;有关管理信息系统和工作表格。部属各高”等学校、部省合建各高等学校于2018年11月19日(周一)前报送加盖学校公章的自查报告。报告内容,行业好做金额行业的立足要求包括本校内。部管理中?涉及论文、帽子、职称、学历、奖项的;事项,重点,剖析可能涉及“五唯”问题的事,项;分析本校存!在“五唯”问题:的主观原因以及客观困难;对照涉及“五唯”问题的事:项,研究提出整改措施以”及意见建议。

  习总书记在2018年两院院士大会上曾指出,我国唯论文、唯职称、唯学。历的现象仍然严重,名目繁多的评审评价让科技工作者应接不暇,人才“帽子”满天飞,人才管理制度还不适应科技创新要求、不符合科技创新规律。

  今年10月,科技部、教育部、人力、资源社会、保障部、中科院、工程院印“发通知,决定开展清;理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”(简称“四唯”)专”项行动。其中,教育部”将重点?清理学科评估、“双一流”建设、基地建设、成果奖励、人才:项目等:活动:中涉及“四唯”的做法,指导和督促所属高校清!理内部管,理中涉及“四唯”的做法。

  而此次教育部开展部署高校清理“五唯”专项行动,比上述“四唯”多了“唯帽子”。

  中”国农:业科学院。院,长、中国工程院院、士唐华“俊曾在中国农科院举行的人才:工作推进会上说,当前。科研评价中以“帽子”论英雄倾向比较严重,人才总体趋;于静态评价。评价都是静态的,还如何让年轻:人动起来?

  为此,他呼吁,人才评价不能以“帽”取人,建立?符合人才发展规律的人才评价!机制,既要看“帽子”,更要看“里子”。有限责任的优缺点保险业人才优势企业优势劣势分析人才管理论文

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